Business Analyste (F/H) Projets Assurances de Personnes

Description de l’entreprise

BPCE SI est une entreprise informatique du Groupe BPCE. Avec ses 19 implantations en régions, BPCE SI intervient au plus près des établissements bancaires.

Chaque jour, plus de 2600 collaborateurs imaginent, inventent, testent des solutions innovantes pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d’Epargne, des Banques Populaires et de plusieurs filiales et établissements bancaires comme le Crédit Coopératif et la SocFim.

A travers l’utilisation de nos solutions bancaires, nous sommes présents dans le quotidien de près de 1 Français sur 2 !

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Nous attachons une attention particulière à la réussite de chacun(e). Nos équipes sont accompagnées tout au long de leur parcours et évoluent dans un environnement de travail stimulant pour exprimer leurs talents.

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Le poste se situe au sein du domaine Filière Projets de la DSI en charge du système d’information du Métier des Assurances de Personnes (Assurance vie, retraite, prévoyance).

La Filière Projets a la charge de la bonne réalisation des projets transverses et est organisée autour de 3 rôles : Le pilotage des projets, la business analyse projets, les tests et recette.

Le Business Analyst Projets (BAP) a la charge d’un à plusieurs projets en fonction de leurs tailles. Ses activités principales sont les suivantes :

• Eliciter le besoin exprimé par le métier : Cas d’usage, UX macro, macro process. A ce titre, il fait s’exprimer les parties prenantes, il s’assure qu’il s’agit d’un besoin réel (et non d’un souhait superficiel ou d’une solution) et « raisonnable » dans le contexte du projet. Il précise le besoin, le clarifie, le spécifie. Il présente les besoins aux équipes IT impliquées sur le projet et s’assure qu’ils soient bien compris.
• Cadrer le projet puis réaliser les spécifications générales transversesen s’appuyant sur les sachants des applications impactées (squads).
  Le BAP est garant de la cohérence fonctionnelle de l’ensemble
  Il fait chiffrer par chaque intervenant sa contribution.
• Constituer la liste des exigences/backlog et la maintenir.

Le BAP traduit les besoins en exigences, les priorise avec les métiers, les valorise, analyse les risques. Il instruit les demandes de changements, éclaire les arbitrages pour permettre les décisions.

• Veiller à ce que la solution réalisée réponde aux exigences et soit de qualité satisfaisante.
  A ce titre, il s’assure de la bonne prise en compte des besoins, parcours, process tout au long du process de construction de la solution. Il contribue à la recette. Il identifie les problématiques transverses risquées et met en œuvre les réponses adéquates.
• Favoriser la coopération.
  Il fait en sorte que tous les acteurs métiers et IT aient une compréhension identique des besoins et de la solution dans sa globalité sur toute la durée du projet. Il traite les difficultés.

Profil et compétences requises

Compétences techniques/métiers : 

• Solides connaissances en assurances de personnes (assurance-vie, prévoyance et retraite) ;
• Bonne maîtrise des méthodes de Business analyse et du métier consultant ;
• Gestion de projets et Scrum. 

Compétences technologies/Outils : 

• Clarity et O365. 

Compétences comportementales: 

• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Rigoureux, organisé et persévérant.