Chargé d’affaires en assurances collectives H/F
Description du poste
Au sein de la Direction des Assurances de Personnes, vous avez pour principale mission de suivre / saturer un portefeuille client et développer des affaires nouvelles sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés. Vous êtes chargé(e) de réaliser de nouveaux contrats en sur-mesure en frais de santé et prévoyance auprès d’entreprises prospects, identifiées par approche commerciale directe ou à partir de campagnes de prospection sous-traitées (emailing,téléprospection…).
Vos missions s’articulent notamment autour des ces activités:
Auditer les contrats des prospects et restituer l’étude de leurs risques et de leurs besoins
Proposer des solutions innovantes dans la création et le développement de nouveaux services et méthodologies.
Suivi et défense de votre portefeuille
Développement de votre portefeuille en proposant des offres innovantes pour vos clients
Réalisation d’affaires nouvelles
Suivi de l’ activité (tableaux de bord, renseignement de la base de données clients, reporting, comptes rendus de rendez-vous?)
Prospecter les entreprises coeur de cible sur le(s) secteur(s) désigné(s),? et selon différents leviers (téléphone, mail, réseau, recommandation,?)
Vous pilotez le/la Technico-commercial(e) placé(e) sous votre responsabilité ( fixation des objectifs, suivi, évaluation des performances et résultats, formation).
De formation supérieure bac+3/4 minimum dans le domaine commercial et/ou de l’assurance, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, chez un courtier ou en institut de prévoyance.
A l’aise dans les relations B to B et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil clients et vos aptitudes à la négociation.
Doté(e) d’un esprit d’équipe tout en étant autonome, vous êtes rigoureux(se), tenace et avez le goût de l’effort.
Package de rémunération : Rémunération fixe + variable déplafonné, titres restaurant, participation, intéressement
Avantages collaborateurs : horaires flexibles, télétravail, RTT, participation à 100% aux frais de transport (plafonnement), mutuelle d’entreprise performante, retraite surcomplémentaire