CDI

Chargé de contrats assurance Risques Sociaux H/F – Alfortville (H/F)

Publié il y a 3 semaines par SOCIETE MUTUELLE D'ASSURANCE DU BATIMENT
94140 Alfortville
Clôture des candidatures : 22 juillet 2024
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Description du poste

Au sein du service Risques Sociaux du Pôle Service Clients d’Alfortville, vous aurez en charge la gestion de contrats d’assurance afin d’accompagner les 4 500 sociétaires présents sur les départements du Grand Paris (75,92,93,94).

Vous rejoindrez les équipes de gestion d’Alfortville et vous assurerez à la fois la mise en place des contrats et le règlement de dossiers sinistres Risques Sociaux tout en veillant à la satisfaction client.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

– Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction en suivant la vie de leurs contrats d’assurance,
– Suivre un portefeuille de clients, établir et gérer les contrats d’assurance de sociétaires, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d’assurance afin de contribuer à leur fidélisation,
– Gérer les dossiers indemnisation amiables sur les Risques Sociaux (Licenciement, Retraite, Individuel accident, etc…),
– Instruire, analyser et négocier les dossiers amiables
– Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués.
– Vous serez également amené à participer à des réunions d’échanges internes ainsi qu’à vous rendre à des rendez-vous sociétaires.

– Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion d’Alfortville, les équipes commerciales, règlements, la comptabilité, les différentes Directions techniques et les experts Conseils, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.

Profil :
– De formation Bac+ 2 type BTS Assurances ou Bac+ 3 type licence, vous bénéficiez idéalement d’une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.
– Vous avez des connaissances en assurance de personne et une expérience en règlement d’indemnité serait un plus.
– Organisé, rigoureux, vous faites preuve d’aisance relationnelle et de bonnes capacités rédactionnelles.
– Vos capacités d’adaptation vous permettront également d’acquérir une expérience double : contrat et indemnisation.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.

Avantages

– Une rémunération fixe et un variable attractif
– Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
– Télétravail de 2 jours par semaine
– Des avantages CSE
– 12 RTT/an
– Des titres-restaurants d’un montant attractif
– Une politique d’entreprise qui soutient la parentalité et la famille
– Entreprise soucieuse de ses salariés et de l’équilibre vie professionnelle / professionnelle
– Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
– Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Process de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Expérience demandée

2 An(s)
Il y a 3 semaines
Clôture des candidatures : 22 juillet 2024
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