CDD

Chargé de gestion en assurances vie H/F

Publié il y a 2 mois par Crédit Agricole Assurances
Paris, Île-de-France
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Description du poste

Description du poste

Au sein de Crédit Agricole Assurances, la Business Unit (B.U) Epargne/Retraite a plusieurs missions : concevoir les produits d’assurances Epargne/Retraite individuelle et des outils de développement, mais aussi apporter un support métier aux différents réseaux du Groupe.

Le service FEA (Filière Expertise et Assistance) intervient notamment sur cette dernière mission. Il pilote l’Assistance Métier et la gestion déléguées des contrats Epargne Retraite et des Prestations Décès à travers leur définition, leur mise en œuvre, leur animation, leur transformation et leur mise en Conformité.

L’unité Pilotage Gestion Contrats clients, qui comprend 10 collaborateurs, a pour objectif d’animer et accompagner les banques partenaires et les Back-Offices dans la gestion des contrats Epargne Retraite.

Elle recherche actuellement un chargé de gestion et d’animation en assurance pour venir renforcer l’équipe.

 

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

Participer au traitement des différents chantiers de surveillance clients et sinistre réalisés dans le cadre réglementaire à travers :

–      la prise de connaissance des obligations règlementaires liées au chantier

–       l’analyse de la pertinence des réponses des réseaux dans un workflow ou un fichier de suivi Excel

–       le suivi des dossiers (les relances, demande d’éléments complémentaires auprès des réseaux, …)

–       la clôture les demandes lors de la finalisation du dossier

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

 

Vos avantages : 

– 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein

– 34 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT

– Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement

– Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %

– Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…

 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.

 

Il y a 2 mois
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