Chargé d’études Indemnisation H/F
Description du poste
Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise construite autour de quatre valeurs fortes : efficacité, détermination, confiance et proximité. Grâce à un collectif de 5 000 personnes, nous constituons aujourd’hui le 5? réseau français d’agents généraux.
Labellisée Engagé RSE par l’AFNOR, notre mission est claire : conjuguer performance et sens. Nous plaçons l’humain et la responsabilité au coeur de notre développement et agissons chaque jour pour un avenir plus durable, au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.
La Direction Indemnisation recherche un chargé d’études indemnisation afin de renforcer son service Administration des Délégations.
Nous comptons sur vous pour :
– Effectuer des contrôles sur thématiques en lien avec la délégation ainsi que des contrôles ponctuels sur des typologies détectées.
– Analyser des thématiques en lien avec la délégation agents.
-Accompagner nos agents sur les campagnes de révisions, la gestion des anomalies et la gestion des impayés.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de sinistres transverses (DAB, auto…)
Vous êtes diplômé d’un Bac+4/5 assurance.
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Vous êtes à l’aise sur Excel et Power Point.
Vous faites preuve d’ autonomie, de rigueur et d’ aisance relationnelle.
Et nous qu’avons nous à vous proposer ?
– Équilibre vie pro/perso : congés et RTT avantageux, CET, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine).
– Avantages financiers : primes (intéressement, objectifs, cooptation), mutuelle et prévoyance attractives.
– Restauration : tickets-restaurants et restaurants d’entreprise (selon sites)
– Offres exclusives : Tarifs préférentiels sur vos contrats d’assurance.
– Avantages sociaux : aide aux parents (allocation enfant, jours enfant malade), aides au logement.
– Inclusion et accompagnement : référent handicap, soutien aux proches aidants.
– Opportunités et développement : mobilité interne facilitée (40 % des recrutements via mobilité en 3 ans), programme Manag’Up, parcours d’intégration dynamique avec La Fabrique.
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.
