Chargé(e) d’indemnisation IARD (H/F)

Qualis Recrutement recherche pour le compte de son client, cabinet de courtage basé à Paris 09, un(e) chargé(e) d’indemnisation IARD.

Qualis Recrutement recherche pour le compte de son client, cabinet de courtage basé à Paris 09, un(e) chargé(e) d’indemnisation IARD.

Notre client recrute un(e) Chargé(e) d’Indemnisation IARD pour rejoindre son équipe marchés publics et contribuer à la gestion et au suivi des sinistres de ses clients entreprises.

En tant que chargé(e) d’indemnisation IARD , vos missions seront les suivantes :

Gestion des sinistres :

* Étude et ouverture des dossiers, vérification des garanties
* Suivi proactif avec assureurs, experts et clients
* Instruction, règlement et recouvrement des franchises
* Saisie complète des informations dans le système d’information
* Respect des délais légaux et reporting auprès du chargé de clientèle

Relation client :

* Analyse et suivi de la sinistralité
* Élaboration de relevés et comptes-rendus pour les clients
* Participation aux bilans et perspectives avec le chargé de compte
* Points réguliers avec clients importants

Collaboration interne :

* Communication avec les services souscription et commerciaux
* Participation aux plans de prévention et retours d’expérience
Profil recherché :

* Formation Bac+3/4 en assurance ou expérience équivalente
* Minimum 2 ans en gestion de sinistres IARD
* Maîtrise des conventions CGIRSA et IRSI
* Connaissance des marchés publics appréciée
* Maîtrise d’Excel, Word et Outlook
* Rigueur, organisation, autonomie et excellent relationnel

Conditions et avantages :

* CDI – 37h/semaine
* Rémunération : à partir de 40K€ brut annuel selon expérience
* Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
* Tickets restaurant (12€, part employeur 57,5%)
* Mutuelle et surcomplémentaire santé avantageuses
* Participation, CSE
* Période d’essai : 3 mois renouvelable une fois

Processus de recrutement:

Je suis Chaïma Mansouri – consultante en recrutement, je vous contacterai à la suite de votre candidature afin de vous proposer une premier entretien visio.
Votre dossier de candidature sera ensuite transmis au cabinet de courtage.
Si votre dossier est retenu, il faudra prévoir un entretien avec la responsable RH et un deuxième avec les dirigeantes du cabinet.
J’attend votre candidature 🙂