CDI

Chef de Produit Marketing Assurance IARD H/F

Publié il y a 2 semaines par W HUNT
75008 Paris 8e Arrondissement
Clôture des candidatures : 25 janvier 2026
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Description du poste

Votre mission : 
 Rattaché(e) à la Direction de l’Offre & de l’Actuariat, vous êtes le pilote de l’évolution et de la performance des produits IARD (Individuel et Collectif). Vous intervenez sur tout le cycle de vie des offres : conception, tarification, accompagnement commercial, veille et conformité.

 
Vos principales responsabilités : 
Conception & développement produit : 
– Identifier les opportunités du marché (veille, retours terrain, études clients)
– Concevoir ou faire évoluer les produits (garanties, exclusions, modalités)
– Définir les grilles tarifaires avec les équipes actuariat
– Rédiger et mettre à jour la documentation contractuelle (CG, notices, IPID)
Pilotage du cycle de vie : 
– Suivre les performances techniques : sinistralité, rentabilité, évolution du portefeuille
– Proposer des ajustements (garanties, tarifs, segmentation)
– Animer les comités produits et assurer un reporting régulier
Mise en marché & support aux équipes commerciales : 
– Accompagner le lancement des nouveaux produits ou mises à jour
– Fournir un appui technique aux commerciaux : supports, argumentaires, formations
– Participer à la mise en place des outils d’aide à la vente (simulateurs, extranets, OAV)
Coordination transverse : 
– Coordonner les échanges avec les services : gestion, IT, juridique, commerciaux, actuariat
– Gérer les impacts liés aux évolutions réglementaires ou techniques
– Être l’interface avec les partenaires externes (courtiers, réassureurs…)

Profil recherché : 
– Bac+4/5 en droit des assurances, école de commerce ou équivalent
– Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance IARD
– Expérience dans des fonctions telles que : Chef de produit, Souscripteur, Responsable Offre ou Développement
– Maîtrise du cycle de vie produit, du marketing technique et des enjeux réglementaires
– Excellente aisance rédactionnelle et capacité à formaliser des documents techniques et juridiques
 
Compétences comportementales attendues : 
– Rigueur, curiosité, capacité d’analyse et de synthèse
– Pragmatisme, sens de l’organisation, anticipation
– Excellente communication, sens du collectif, leadership transversal
– Esprit d’innovation, adaptabilité à un environnement en mouvement
– Discrétion, loyauté, exemplarité
 
Prêt(e) à piloter l’évolution de produits à forte valeur ajoutée dans une organisation engagée ?
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Processus de recrutement rapide, structuré et humain.

Expérience demandée

5 An(s)
Il y a 2 semaines
Clôture des candidatures : 25 janvier 2026
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