CDI

Commercial terrain assurances

Publié il y a 1 mois par ADAM PARTNERS
Dardilly, Auvergne-Rhône-Alpes
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Description du poste

Être conseiller commercial en assurances c’est quoi ?

C’est accompagner les clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l’épargne et l’immobilier locatif.

 

Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux…

une palette de possibilité que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement.

 

Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Nous vous confions un secteur géographique bien défini, proche de chez vous, donc inutile de faire des kms et des kms pour trouver vos clients.

 

Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de vos frais.

D’autres avantages viennent compléter le package rémunération (complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d’Epargne Entreprise, participation et intéressement, avantages sociaux et prestations CE…).

Mais aussi de véritables perspectives d’évolution au sein du groupe, un état d’esprit simple et convivial, des outils de travail performants (smartphone et tablette qui vous permet surtout d’aller jusqu’à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents …).

Profil recherché :

Ce sont les clients qui nous incitent à toujours rechercher les meilleurs collaborateurs., la personnalité, l’état d’esprit et la volonté d’engagement sont des critères fortement privilégiés.

 

Priorité à l’agilité et au potentiel !

C’est particulièrement vrai pour le métier de commercial terrain en assurances. L’entreprise est aussi attentive aux candidats ayant déjà réussi dans le métier qu’à des candidats avec un tempérament de vendeur(se) et prêts pour une nouvelle aventure.

 

Le processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes :

  •  Une présélection via notre cabinet
  •  Un entretien avec le consultant RH et un entretien avec le manager de l’entreprise cliente.
  • Profil résidant sur le bassin local, pour sa connaissance locale.

 

Profil avec une expérience commerciale indispensable.

Disposer d’un véhicule personnel

Expérience au minimum de chasseur, mais le client est ouvert aux « chasseurs/éleveurs ».

 

Les profils ayant eu des clientèles de TNS sont très appréciés, et des profils ayant eu des activités indépendantes sont également intéressant car forte autonomie sur le mode de fonctionnement.

 

Le poste présente des possibilités d’évolution

Conditions d’évolution

Groupe qui offre de nombreuses opportunités d’évolution interne

Il y a 1 mois
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