Comptable technique Assurances-(H/F)Permanent contractOrleans, France
Description du poste
Comptable technique Assurances-(H/F)
CDI|Orleans|Finance
Comptable technique Assurances-(H/F)
Vos missions au quotidien
SOGECAP, compagnie d’assurance vie du Groupe Société Générale, renforce ses équipes comptables et recherche un Comptable pour le service Comptabilité Technique.
Vos activités principales
Et si c’était vous ?
De formation bac +2/3 (Comptabilité/ Gestion), vous justifiez d’une expérience de 5 ans en comptabilité Assurances.
La maîtrise d’Excel est indispensable pour ce poste (formules, fonctions de recherche, tableaux croisés dynamiques).
Rigoureux, vous êtes doté d’un bon sens relationnel, d’un esprit d’équipe et de dynamisme.
Plus qu’un poste, un tremplin
Ce poste très complet vous permettra d’être au cœur de l’activité business, en collaborant fortement aussi bien avec les équipes de marketing, les juristes et les commerciaux.
Il vous offrira notamment la possibilité d’évoluer à terme au sein de la Direction et des différents pôles et équipes variées qui la composent.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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