Comptable Technique Assurances – Senior H/F

COMPTABLE TECHNIQUE ASSURANCES – SENIOR(H/F) (F/H) – req70RÉFÉRENCE : req70 ENTITE : COMPTABILITES TYPE CONTRAT : CDI DURÉE (EN MOIS) : RÉMUNÉRATION : AVANTAGES : Reprise LOCALISATION DU POSTE : Caluire, 69300, FRA POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 12/1/2022 Et si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ? En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement auprès de nos 2, 2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’Euros à la mise en oeuvre d’actions de solidarité. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie. APICIL, Uniques, Ensemble. FINALITÉS : Produire les comptes annuels, les situations intermédiaires, les états réglementaires, les comptes combinés d¿un ensemble homogène d’entités juridiques ou d’un secteur spécifique. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Comptabilité : – Vérifier les contrôles et les travaux effectués par les comptables – Produire les comptes annuels ou les états réglementaires de son secteur dans le respect de la réglementation et les délais impartis – Effectuer la combinaison des comptes et les états réglementaires liés à la combinaison – Préparer les documents de synthèse – Participer aux analyses menées par le responsable de domaine permettant le pilotage du Groupe – Effectuer des situations intermédiaires ou des estimations de résultats – Effectuer les déclarations fiscales annuelles (TP, IS) – Participer à la veille réglementaire de son secteur et mettre en oeuvre les évolutions réglementaires (fiscales et comptables) – Analyser les nouveaux accords contractuels (traités de réassurance, comptes de participations aux résultats, gestion déléguée) et mettre en oeuvre leur traduction en comptabilité, assurer le reporting associé. Management le cas échéant :- Définir les priorités de l’équipe et répartir les activités entre collaborateurs – Animer et motiver les collaborateurs de l’équipe afin d’atteindre les objectifs de l’équipe en termes de qualité, délai, productivité – Piloter et suivre les résultats de l’équipe – Assurer le reporting de l’activité et de la vie de l’équipe – Proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires en termes d’organisation, outils, procédures pour atteindre les objectifs donnés à l’équipe – Veiller au respect des procédures internes – Recueillir et diffuser l’information (ascendante, descendante) auprès de l’équipe, – Participer à la gestion des ressources humaines au sein de l¿équipe : recrutement, gestion administrative, évaluation, rémunération, développement des compétences…- Accompagner le changement auprès de l’équipe – Contribuer à la qualité du climat social (dialogue, prévention des conflits…) – Participer à des projets spécifiques liés à l’activité ainsi qu’à des projets transversaux. CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI : DCG Bac +3) Et expérience professionnelle de plus de 5 ans en comptabilité CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE : Reprise