Directeur d’agence F/H – CDI (H/F)

Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Covéa , c’est un groupe d’assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
C’est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l’assurance.

Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous

Prenez la responsabilité de l’agence MAAF de Grenoble (Pont-de-Claix) pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de l’activité commerciale. Impulsez et entretenez une dynamique collective autour d’objectifs communs de fidélisation et de développement du portefeuille de clients particuliers et professionnels.
Prenez la responsabilité de l’agence MAAF de Grenoble (Pont-de-Claix) pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de l’activité commerciale. Impulsez et entretenez une dynamique collective autour d’objectifs communs de fidélisation et de développement du portefeuille de clients particuliers et professionnels.

Et concrètement ?

* Décliner les objectifs de l’agence en plan d’actions opérationnel et l’expliquer à ses collaborateurs
* Organiser l’activité de l’équipe dans le but d’atteindre les objectifs fixés
* Contrôler, suivre et analyser l’activité, identifier des dysfonctionnements et / ou des écarts par rapport aux objectifs et proposer des axes d’amélioration afin d’atteindre les résultats attendus
* Conseiller et soutenir l’équipe sur le plan technique, apporter une assistance
* Veiller au respect des règles, des process et effectuer le reporting d’activité
* Participer aux activités opérationnelles de l’équipe
* Développer les compétences des collaborateurs en les évaluant, en détectant des axes de progrès et en définissant des plans de développement ; accompagner les souhaits d’évolution professionnelle
* Créer et maintenir, au sein de l’équipe, un climat favorable, facilitant l’adhésion, la motivation et la confiance
* Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes

Afin d’accompagner ses nouveaux manager, le Groupe Covéa, propose une formation dédiée, certifiante, pour vous accompagner dans l’entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l’ambition managériale du groupe. Ce sera également l’occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivé dans la fonction et/ou dans le Groupe.
Les avantages qui font la différence :

* Salaire fixe à partir de 38K€ négociable selon le profil
* Prime de performance collective
* Primes d’Intéressement / de Participation liées aux résultats du groupe Covéa,
* Formation initiale de 10 semaines à nos produits d’assurance et nos outils informatiques,
* Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
* Titres-restaurant,
* De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, .).
Et si c’était vous ?

* Développer les coopérations en incarnant et développant les comportements collaboratifs
* Accompagner les changements en les expliquant et en s’assurant de leur bonne appropriation
* Développer les compétences en identifiant les besoins individuels
* Créer et entretenir une dynamique d’équipe, l’installer et en favoriser l’implication
* Piloter et animer la performance en fixant et en suivant les objectifs et en donnant du sens
* Argumenter et négocier en adaptant son argumentation et en convainquant

Une expérience en management et/ou animation d’équipes commerciales serait un plus.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

* Travailler avec une équipe fière et engagée qui relève des challenges au quotidien
* Bénéficier d’un accompagnement riche et complet à nos produits et au management
* Métier challengeant, mixité management et activité commerciale