Expert Bâtiment Assurance IRD (dpt 54/57) F/H – Droit, fiscalité (H/F)

Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Covéa , c’est un groupe d’assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
C’est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l’assurance.

Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous

Descriptif du poste:

Envie de rejoindre l’aventure ?
Rejoignez l’équipe du Centre d’Expertise IRD du Grand Est en qualité d’Expert en Assurances IRD F/H – CDI

Vos missions au quotidien :
Assister, accompagner et conseiller le client face au sinistre.

La zone d’activité de notre Centre d’Expertise se situe dans la Région GRAND EST. Nous recherchons un(e) expert(e) pour couvrir plus spécifiquement les départements 54/57, tout en étant rattaché(e) au Centre basé à STRASBOURG.

L’action de l’Expert au quotidien:

* Vérifie la qualité du client et le « risque », conseille le client pour une meilleure couverture d’assurances (surfaces, nombre de pièces, nombre de préposés, capitaux, activités, nature des risques, opportunités.),
* Recherche et analyse les causes et circonstances du sinistre par ses investigations,
* Identifie et recueille les coordonnées des parties prenantes dans le sinistre (tiers et intervenants, responsables éventuels),
* Confirme, explique, argumente la prise en charge du sinistre ou son refus total ou partiel,
* Déclenche une enquête en cas de suspicion de fraude,
* Prescrit, organise, engage toutes les mesures de sauvegarde, de prévention ou d’urgence pour préserver les biens sinistrés,
* Répond et/ou dirige, aux côtés du client, les opérations d’expertises contradictoires et débats techniques, juridiques en amont jusqu’en aval et jusqu’à clôture des pièces d’expertise,
* Evalue les dommages sur place par ses investigations et études techniques, relevés, pointages in situ, dans un cadre contractuel et/ou contradictoire,
* Négocie le montant de l’indemnité avec le(s) client(s) et/ou adversaire(s),
* Règle directement le(s) clients et/ou adversaire(s) sur place à chaque fois que cela est possible,

Covéa s’attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l’opportunité d’évoluer.

Les avantages qui font la différence :

*
* Salaire fixe à partir de 35 340 € brut annuel négociable en fonction de l’expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
* Prime de performance collective, prime d’itinérance et primes d’Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
* Un parcours de formation complet alliant cours en distanciel et en présentiel à NIORT vous sera proposé au moment de votre intégration,
* Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
* De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, .),
* Véhicule de fonction,

Profil recherché:
Et si c’était vous ?

* Des connaissances et une expérience / appétence forte pour l’environnement du bâtiment,
* Un réel attrait pour la relation client, des qualités de communication ainsi que la maitrise des outils Word et Excel sont nécessaires,
* Une capacité à chiffrer avec une vision d’ensemble (main d’œuvre, fourniture etc. ) ce qui permettra de négocier et argumenter sur la base dudit chiffrage,
* Votre domaine de compétences est multiple : contractuel, conventionnel (Dégâts des eaux / incendie / catastrophes naturelles), responsabilité civile particuliers et professionnels, décennale et Dommages – Ouvrage,
* Vous devrez avoir le sens de la synthèse avec un rythme nécessaire aux activités de fréquence,

Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement !

Et la suite ?
A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.

« Travailler chez Covéa, c’est vivre plusieurs vies. Aussi bien dans les 3 marques MAAF, MMA et GMF, que dans les fonctions transverses. Cela est rendu possible grâce à la mobilité fonctionnelle, à la formation et au développement des compétences de nos collaborateurs. » (MP Rechsteiner – DRH COVEA).