CDI

Gestionnaire technique de contrats construction H/F – Antony (H/F)

Publié il y a 2 semaines par SOCIETE MUTUELLE D'ASSURANCE DU BATIMENT
92160 Antony
Clôture des candidatures : 1 juin 2024
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Description du poste

MISSIONS

Au sein de SMABTP Antony, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille de contrats d’assurance sur le risque construction.

Votre activité principale consistera à rédiger et émettre les contrats après analyse des risques, dans le respect des instructions techniques et des procédures qualité, puis en assurer le suivi dans un souci de satisfaction client et de délai.

Ainsi, vos principales missions seront :

– Le suivi du portefeuille existant,
– La vérification des dossiers de souscription,
– L’émission des contrats,
– L’adaptation de la rédaction des contrats nécessitant une reformulation des clauses,
– La production des attestations d’assurance et des certificats de garantie,
– La rédaction des avenants ou conditions particulières,
– La saisie des émissions diverses,
– L’accompagnement des clients internes et externes.

PROFIL

– Diplômé minimum d’un Bac+2 en droit ou droit des assurances, vous disposez d’au moins de 2 années d’expérience dans une fonction similaire
– Vous êtes intéressé par l’assurance construction et avez des notions dans ce domaine,
– Vous êtes organisé et rigoureux, vous faites preuve d’aisance relationnelle et de bonnes capacités rédactionnelles,
– Votre autonomie, vos qualités d’analyse, votre écoute client et votre esprit d’équipe seront la clé de votre réussite dans cette fonction où les contacts sont nombreux et variés.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.

AVANTAGES

– Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits,
– Télétravail jusqu’à deux jours par semaine et 14 jours volants sur l’année
– Rémunération fixe et variable individuel, prime de participation d’entreprise avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale,
– Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE,…

PROCESSUS

Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.

Expérience demandée

2 An(s)
Il y a 2 semaines
Clôture des candidatures : 1 juin 2024
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