Responsable de secteur en assurances (H/F)

Fort de ses dix années d’existence et afin de continuer à répondre aux besoins spécifiques en recrutement des entreprises et des salariés des secteurs Banque/Assurance/Finance le cabinet CARRIERES BANCAIRES évolue et devient FAB Group (Finance Assurance Banque). Au sein de FAB Group (www.fab-group.fr) nous déclinons 3 marques : CARRIERES BANCAIRES (Banque) CARRIERES ASSURANCES (Assurance) et FAB CAREERS (Secteur Financier : BFI Fonds d’Investissement Fintechs Family Office Captives Courtage en Financement en France et à Luxembourg).

Carrières Assurances notre entité spécialisée en Assurance recherche pour le compte d’une belle compagnie de renom, un Responsable Indemnisation Multirisques Habitation H/F sur Bordeaux.

Rattaché au Maganer Indemnisation spécialisé en MRH vous intégrer une équipe soudée.
Votre rôle est le suivant:

– Connaitre, maîtriser et appliquer les conventions en vigueur
– Accompagner les collaborateurs (gestionnaires) dans la résolutions de leur dossiers
– Mettre en place des actions permettant la fidélisation de la gestion de sinistre
– Gérer les dossiers MRH matériels médians et à forts enjeux
– Gérer des dossiers judiciaires et dossiers sécheresses

La rémunération proposée est comprise entre 40KEUR et 48KEUR

Détenteur d’un Bac+3 dans le domaine juridique ou des assurances, vous êtes à la recherche d’un nouveau défi
C’est parfait !

Vous justifiez d’une expérience similaire de 5 ans au minimum.

Gestionnaires sur des dossiers médians ou Responsable, vous recherchez un nouveau challenge vous permettant la prise en charge de dossiers à forts en jeu tout en accompagnant une équipe solidaire et volontaire.
Véritable figure de référence, votre disponibilité et votre penchant pour la pédagogie vous permettent de conseiller et de responsabiliser vos collègues Gestionnaires.

Spécialiste de la MRH, cette opportunité vous intéresse
Vous souhaitez candidater

À vos CV !

La rémunération minimum est de 40KEUR sur 13,5 mois + Tickets Restaurants + Primes d’intéressement et de participation (15 % de la rémunération brute annuelle fixe.) +26 jours de congés payés +8 jours de RTT +10 jours de télétravail par mois + avantages CSE + parking et/ou remboursement d’abonnement aux transports publics (75 %) + abondement jusqu’à 3 500 EUR.

À vous de jouer !