Souscripteur flotte (H/F)

Ce poste stratégique s’inscrit dans une perspective d’évolution vers une fonction managériale à moyen terme (4 à 5 ans).

Je suis Camille, consultante chez Fed Finance, spécialiste du recrutement des profils sur le secteur de l’assurance.
* Souscription et gestion technique :
– Analyser, évaluer et souscrire les risques en conformité avec la politique de souscription et les délégations de pouvoirs accordées
– Assurer la tarification et la gestion technique d’un portefeuille de flottes automobiles professionnelles
– Réaliser un suivi rigoureux du portefeuille : analyse de la sinistralité, actions correctives, ajustements tarifaires, et reporting régulier

* Développement commercial et animation du réseau :
– Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires, en cohérence avec la stratégie de la Délégation
– Animer un réseau de courtiers partenaires, en assurant une présence régulière sur le terrain (visites, actions commerciales, accompagnement technique)
– Participer à la promotion des offres Flottes Automobiles et à la fidélisation du réseau

* Contribution à la dynamique d’équipe et au pilotage futur :
– S’intégrer au sein d’une équipe expérimentée et participer à l’amélioration continue des pratiques de souscription
– Faire preuve d’une appétence pour le management et le pilotage d’équipe, en vue d’une possible évolution vers la responsabilité du service à moyen terme

Informations complémentaires :
– Localisation : Marseille
– Rémunération : selon profil, entre 60 000 € et 70 000 € brut annuel
– Type de contrat : CDI
– Télétravail
– Tickets restaurants
– Horaires flexibles
– Parking
– Intéressements et participation
* Formation : Bac +3 à Bac +5 en assurance, économie ou gestion des risques
* Expérience : Minimum 5 à 10 ans d’expérience en souscription Flottes Automobiles au sein d’une compagnie, idéalement sur des risques poids lourds et professionnels
* Compétences techniques :
– Excellente maîtrise des mécanismes de souscription, d’analyse de risque et de tarification.
– Capacité à arbitrer entre exigences techniques, rentabilité et enjeux commerciaux.
* Compétences relationnelles et commerciales :
* Aisance relationnelle affirmée, sens du service et capacité à créer une relation de confiance avec les courtiers
* Goût du terrain et de la représentation externe (présence physique et téléphonique auprès du réseau)
* Qualités personnelles : rigueur, pragmatisme, esprit d’équipe, autonomie, sens des responsabilités, ouverture d’esprit et leadership naturel