Stagiaire – Droit des Assurances (Juillet – Décembre 2023)
Description du poste
L Requisition # About an hour ago Post Date
Nous recrutons un stagiaire en droit des Assurances au 2nd semestre et au 1er semestre
À propos du cabinet
Clifford Chance est un cabinet international d’avocats d’affaires, déployé en 32 bureaux dans le monde. Chaque jour, plus de 3 avocats conçoivent des solutions pour leurs clients, dans tous les domaines du droit des affaires.
A Paris, les avocats de Clifford Chance interviennent sur des opérations complexes et innovantes, adaptées au contexte spécifique de chaque marché. Pour en savoir plus sur ce que c’est que de travailler chez Clifford Chance en Paris, veuillez visiter le .
Notre équipe Financial Regulatory est constituée d’environ 10 avocats et professionnels du droit, de diverses nationalités, qui conseillent les plus importants organismes bancaires, prestataires de services d’investissement, organismes d’assurance et de réassurance, intermédiaires d’assurance, et entreprises, à la fois français et internationaux.
Nous conseillons nos clients sur l’ensemble des problématiques réglementaires de droit bancaire, financier et assurantiel auxquelles ils sont confrontés, dans le cadre d’opérations de nature variable, telles que par exemple la structuration et le lancement de produits innovants (en ce compris en matière de FinTech et InsurTech), la mise en place de réseaux ou accords de distribution, leurs activités de marché, l’obtention d’agréments ou le bénéfice d’exemptions, ou encore leurs problématiques prudentielles et leurs relations avec l’ACPR, la BCE et l’AMF. Nous conseillons également nos clients avec notre équipe Corporate dans le cadre de leurs réorganisations intragroupes et leurs projets de fusion et acquisition (FIG M&A), ainsi que dans un contexte contentieux conjointement avec notre équipe Litigation.
Notre approche du métier d’avocat est transversale et répond à la diversité des compétences requises et à la dimension géographique que nos clients attendent de nos services. Ainsi, les avocats du groupe sont amenés à travailler étroitement avec de nombreux spécialistes d’autres disciplines du cabinet, non seulement à Paris mais également dans tous les autres pays couverts par notre réseau afin d’utiliser l’expertise locale et internationale de Clifford Chance au service des besoins de nos clients.
Principales Missions
Dès leurs premiers jours, nos stagiaires sont intégrés dans les équipes constituées selon chaque type de dossiers confiés par nos clients. Ils ont pour missions principales :
Recherches juridiques liées aux dossiers en cours ;
Rédactions de tout ou partie de memoranda, de consultations, d’actes judiciaires ou de clauses de contrats ;
Assistance aux collaborateurs dans la préparation des dossiers et suivi de clients ;
Participation à des dossiers divers en droit des assurances avec un focus sur les aspects regulatory et notamment en droit des assurances, produits et distribution.
Participations à des audits juridiques dans le cadre de projets d’acquisitions d’entreprises.
Chaque jour comporte de nouveaux défis et de nouvelles occasions d’apprendre. Nos stagiaires trouvent rapidement leurs repères dans un environnement stimulant.
Profil Souhaité
Vous êtes étudiant(e) en Master 2 en Droit des Assurances, ou avez obtenu un tel diplôme.
Vous avez idéalement acquis une première expérience en stage, notamment au sein d’un autre cabinet français ou étranger ou d’une grande banque ou entreprise d’assurance ou de réassurance française ou internationale.
Excellent(e) technicien(ne), doté(é) d’une bonne aisance rédactionnelle, vous portez un intérêt particulier au droit des assurances. Vous avez une parfaite maîtrise (à l’écrit comme à l’oral) de l’anglais et souhaitez travailler en équipe, dans un environnement international.
Opportunités égales
Chez Clifford Chance, nous comprenons que notre véritable atout est notre personnel. L’inclusion est bonne pour notre équipe et leurs familles, notre cabinet et la société.
Nous nous engageons à traiter tous les employés et candidats de manière juste et équitable, quels que soient leur sexe, leur identité et expression de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur, leur origine nationale ou ethnique, leur origine sociale ou économique, leur handicap, leurs convictions religieuses, leur orientation sexuelle, ou l’âge. Cela s’applique au recrutement et à la sélection, aux termes et conditions d’emploi, y compris la rémunération, la promotion, la formation, le transfert et tous les autres aspects de l’emploi.
Notre objectif est d’offrir une égalité des chances, une égalité des aspirations et une égalité d’expérience à tous ceux qui travaillent dans notre cabinet.
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