Suravenir assurances- responsable qvct (cdi nantes) H/F

Dans le cadre d’une réorganisation de la Direction des Ressources Humaines de Suravenir Assurances, nous recherchons :

Un(e) Responsable QVCT en CDI sur Nantes rattaché(e) à notre DRH 

Vos missions s’articulent autour de 3 axes :
Relations humaines : lien avec les salariés, managers et les partenaires externes
Gestion de projets : définition et coordination d’actions QVCT
Cadre légal et réglementaire : veille réglementaire et production de documents obligatoires
Vos missions principales :
⦁ Santé et sécurité au travail / prévention des risques (référent au CSE)
· Pilotage des actions Santé et Sécurité et lien avec la Médecine du travail
· Administration du baromètre QVCT annuel pour établissement de la cartographie des risques
· Établissement du document annuel de prévention des risques et du PAPRIPACT et présentation au CSE
⦁ Accompagnement des collaborateurs au quotidien et dans leurs étapes de vie
· Lien avec Action logement et partenaires externes
· Fin de carrières / mécénat de compétences
⦁ Egalité professionnelle / Référent mixité
· Pilotage des actions en faveur de l’inclusion : travailleurs en situation de handicap /seniors /minorités
· Établissement des documents réglementaires : égalité H/F, déclaration Agefiph…

· Suivi des dispositifs groupe
⦁ Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
· Suivi télétravail (référent groupe), suivi dispositif mobilité en lien avec RSE
· Suivi parentalité (congés maternité et paternité, dispositifs d’accompagnement,..)
⦁ Référent handicap
· Informer / orienter / accompagner les salariés en situation de handicap
· Construire et piloter un plan d’actions (objectifs, indicateurs et budget) et communiquer auprès des différents acteurs

Votre profil :
Compétences techniques
· Maîtrise du droit du travail, notamment dans le domaine “qualité, hygiène, sécurité et environnement” (QHSE), connaissance des normes en vigueur, des dispositifs d’aide
· Expertise en gestion de projet et conduite du changement
· Maîtrise des techniques de médiation, de prévention
· Connaissance des méthodes d’analyse (risques…)
· Connaissance du traitement statistique des données, requêtes, création de tableaux de bord
· Maîtrise de la bureautique : Google Suite, Word, PowerPoint, Excel (maîtrise indispensable des tableaux croisés dynamiques)
Aptitudes professionnelles
· Sens de l’écoute et de la communication, approche humaine, psychologie
· Respect de la confidentialité
· Capacité à travailler en équipe mais également en autonomie
· Capacité d’adaptation, force de proposition et de conviction
· Dynamisme et ténacité
· Organisation et rigueur dans le recueil et le traitement des données
· Esprit pragmatique et méthodique, esprit de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles
Niveau de formation et d’expérience requis
· Diplômé(e) d’un Bac +4/5 en Ressources humaines, Psychologie ou Santé et qualité de vie au travail
· Expérience significative de 5 ans en Ressources Humaines dont minimum 2 ans en QVCT
· La connaissance du secteur banque/assurance serait un plus