Technicien chargé du suivi administratif et règlementaire du Centre Technique Municipal et des assurances

Détails de l’offre

Famille de métierCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travailComplet, 1607h / an Expérience souhaitéeConfirmé ManagementOui Descriptif de l’emploi La Commune de Saint-Junien – 12 000 habitants (87) recrute pour ses services techniques au sein de la Direction Générale des Services Techniques, un technicien chargé du suivi administratif et règlementaire du Centre Technique Municipal et des assurances

Filières technique ou administrative : catégorie B – cadres d’emplois des Techniciens Territoriaux ou Rédacteurs Territoriaux

Rémunération : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité Missions et conditions d’exercice MISSIONS :
Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques et dans le cadre des services mutualisés avec la Communauté de Communes POL vous serez chargé de :
-l’encadrement des agents administratifs et rédacteur du centre technique (2,5 agents),
-superviser la rédaction et le suivi de différents contrats de maintenance et de contrôles règlementaires,
-la gestion de l’application du pouvoir de police et du pouvoir de la conservation du domaine public routier communal et intercommunal (DPCI),
-la gestion de l’instruction des demandes d’autorisation et des arrêtés de voirie,
-l’instruction des bornages et des alignements du domaine public et des avis d’urbanisme en lien avec les services compétents,
-la gestion des déclarations de travaux (DT/DICT) via la plateforme servant de guichet unique pour la gestion des DT/DICT effectuées sur le DPCI par les concessionnaires et entreprises et celles effectuées par les services de la commune et de la CCPOL,
-l’assistance administrative au service parc automobile (rédaction de cahier des charges simples, émission de bons de commandes, gestion des achats /cessions de véhicules et matériels),
-la gestion des contrats d’assurances de la collectivité (responsabilité civile, protection juridique, dommages aux biens, véhicules) ; déclaration des sinistres ; suivi des sinistres ; analyse des situations et des dossiers ; participation aux éventuelles expertises ; rédaction des décisions administratives ; suivi de l’évolution du parc (automobile, immobilier,…) ; participation à l’élaboration de la procédure de passation des marchés en lien avec l’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et le service marchés publics,
-participer à la négociation et à la définition des besoins de la collectivité en matière d’assurance.
Profils recherchés COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
-Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale (droit administratif),
-Connaissances et application de la règlementation sur la gestion du domaine public,
-Connaissance en droit des assurances ; évaluer les types de risques à couvrir ; analyser les besoins en assurance de la collectivité ; savoir analyser les clauses des contrats d’assurance,
-Notions de marchés publics,
-Bonne connaissance de l’environnement bureautique et informatique,
-Aptitude au travail en équipe et à l’encadrement,
-Autonomie, dynamisme et capacité d’adaptation,
-Savoir rédiger les documents administratifs courants (note, décision, délibération),
-Savoir organiser des réunions, les animer et établir des comptes rendus.

FORMATION :
-diplôme technique de l’enseignement supérieur (BAC +2/3, BUT, DUT ou BTS à minima),
-expérience dans la fonction publique territoriale de plusieurs années exigée,
-Permis B exigé.