Technicien / Technicienne d’actuariat (H/F)

La mutuelle Intériale est la première mutuelle du ministère de l’Intérieur et la mutuelle de référence de la Fonction Publique Territoriale.
Notre offre globale Prévoyance, Santé, Services et Prévention répond aux spécificités des métiers de ceux que nous protégeons : agents territoriaux, agents des préfectures, policiers nationaux et municipaux, sapeurs-pompiers, magistrats, greffiers, surveillants, personnels pénitentiaires…
Nos formules Santé incluent de nombreux services : accès à un réseau de soins, assistance en cas de besoin, protection juridique…
Plus d’informations sur le groupe Intériale : http://www.groupe-interiale.org/
L’Accent sur chacun d’entre nous
Nous souhaitons permettre à chacun d’être acteur de son développement et de s’épanouir dans un cadre bienveillant.
Nous avons mis en place une organisation collective qui laisse plus de place à l’autonomie et la responsabilité dans un environnement ouvert, permettant une organisation hybride et donnant la possibilité au salarié de concilier au mieux vie privée et vie professionnelle.
Intériale est une entreprise vivante, qui bouillonne de projets.
Nous sommes engagés pour nos adhérents, pour nos collaborateurs et avons conscience que chacune de nos actions ont un impact en faveur d’une société plus solidaire et plus collective.
Pour plus d’informations sur notre projet d’entreprise : https://www.interiale.fr/nos-talents

Ambition du poste
Au sein de la Direction technique, vous intégrez le pôle Tarification/Réassurance dans un objectif d’assurance de la rentabilité des contrats vendus, le chargé d’études actuarielles est en charge d’évaluer les risques techniques existants et futurs.
Missions

– Assure la conception / tarification des contrats/produits dans le respect des contraintes de marge et de risque fixées ;
– Analyse et tarifie les études adressées par les équipes commerciales (en vue de souscrire de nouvelles affaires ou de faire évoluer le portefeuille de contrats), calcule les reprises d’en-cours des contrats souscrits ;
– Applique la politique et les règles de souscription ;
– Recherche les modalités techniques permettant de répondre aux besoins exprimés par les clients internes ou externes tout en respectant le cadre et l’esprit des normes de souscription ;
– Identifie les risques associés à l’éventuelle souscription du dossier et évalue la faisabilité juridique du dossier d’après les règles et jurisprudence touchant l’activité ;
– Accepte ou refuse l’engagement sur les affaires (fournit les informations nécessaires pour une décision d’engagement sur les affaires hors délégation) et remplit/ alimente les outils de suivi pour constituer la traçabilité du dossier (assure ainsi la présence d’une piste d’audit) en veillant au respect des délais ;
– Pilote le portefeui

Compétences métiers :
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en actuariat, mathématiques ou statistiques. Vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie de minimum 3 ans.
Vous maitrisez des techniques et outils statistiques (modélisation, probabilités, tables d’expérience, simulation d’un sinistre, calcul du MCR/SCR, taux de rentabilité…).
Vous maitrisez les techniques actuarielles de tarification et les outils informatiques de traitement statistique et de gestion de bases de données (Excel, SAS, Access…)
Compétences comportementales :

– Capacité à collaborer
– Autonomie
– Rigueur
– Adaptabilité
– Capacité à communiquer
– Esprit de synthèse

Rémunération et avantages

– Un salaire fixe complété par une prime collective de performance
– Remboursement transports (65%)
– Une mutuelle et prévoyance
– Des titres restaurants
– Comité d’entreprise et ses nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, CESU… )
Cadre et conditions de travail

– Une organisation du travail hybride : Jusqu’à 3 jours/sem de télétravail
– Vous rejoignez un espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible. Notre siège est situé dans le 9eme arrondissement offrant une vue panoramique exceptionnelle sur tout Paris !
– Congés payés : 5 semaines + une dizaine de jours de repos + 6 jours de congés enfants malade (charte de la parentalité )
– Restaurant d’entreprise