Actuaire (H/F)

Vous recherchez un poste d’actuaire au sein dans une entreprise innovante. Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :

Spécialiste de l’épargne, GARANCE propose à ses 270 000 adhérents, particuliers et professionnels, une offre complète en retraite, épargne et prévoyance. Véritable partenaire de vie, notre entreprise redonne du sens à l’épargne de ses clients en les accompagnant dans la réalisation de leurs projets et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.

GARANCE s’affirme responsable, solidaire et engagée en déployant une politique RSE et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation Garance Mécénat qui finance les projets et les actions dédiées à l’accompagnement des entrepreneurs actuels et futurs.

Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression, notre entreprise est aussi fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et sa politique RH est axée sur le développement des compétences dès l’intégration des collaborateurs.

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement de GARANCE ?

Au sein de la Direction Technique et Financière, vous êtes rattaché(e) au Responsable du département actuariat.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

– Participation aux calculs des provisions techniques comptables
– Participation à l’élaboration des tarifs des produits (retraite et prévoyance)
– Réalisation d’études de rentabilité des produits
– Participation à la détermination de l’allocation stratégique

Quelles sont nos attentes ?

– Diplômé d’un Bac +5 dans le domaine de l’actuariat
– Vous avez acquis une expérience de 2 ans dans le calcul des provisions techniques de retraite ou de prévoyance et / ou dans les études de rentabilité de produits
– Vous maîtrisez les outils de bureautique : Excel, VBA notamment

Les avantages et conditions du poste ?

– Un parcours d’intégration dynamique qui alterne théorie et pratique à votre arrivée.
– Frais de transport pris en charge à 65 %.
– Un intéressement, un CSE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles, etc.), mutuelle et prévoyance avec des conditions de qualité.
– Subvention équipements bureau
– Equilibre temps de vie (RTT, heures zen, télétravail)
– Et la cerise sur le gâteau. Vous rejoindrez une entreprise qui veut offrir la meilleure expérience collaborateur au service de la performance !

Le processus de recrutement

Rejoignez une entreprise convaincue que le recrutement doit être inclusif en ouvrant ses portes à une diversité de profils, des jeunes diplômés avides d’apprendre aux seniors expérimentés en quête de nouveaux défis.
Nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Un processus de recrutement simple : un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.