Alternance – Gestionnaire des Contrats ou Prestation F/H (H/F)
Description du poste
La Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.
Confiante et bienveillante envers ses salariés, elle construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincue que la diversité des potentiels est une richesse, elle accompagne, forme et fait grandir tous les talents.
En recherche d’une alternance pour la rentrée 2024 ?
Envie de te lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler au sein d’équipes dynamiques et passionnées ? Rencontrons-nous, la Matmut t’ouvre ses portes !
Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire des Contrats ou Prestations en alternance dès la rentrée.
Tes missions seront les suivantes :
– Affectation des recours forfaitaires IRSA aux dossiers sinistres (recherches dans la base Relation Client, ouvertures de dossiers, saisie sous IMSE),
– Contestation des recours forfaitaires subis sur assurés non identifiés ou risques non garantis avec un suivi des reversements,
– Gestion des contestations adverses sur recours présentés pour motif non identification / non garantie,
– Gestion de la corbeille du pôle (affectation aux collaborateurs, détermination de la nature de la problématique et des délais).
Et si c’était toi ?
– Tu prépares un diplôme de type BTS assurances.
– Tes qualités rédactionnelles sont reconnues,
– Tu disposes des connaissances de base en informatique telles qu’une saisie, rédiger des courriers à partir d’un outil de traitement de texte,
Enfin, tu es organisé(e), fait preuve de rigueur et possède un bon esprit d’équipe.
Tu te reconnais ? Rejoins-nous !
Adresses-nous ton CV et une lettre d’accompagnement expliquant en quoi tu es la personne idéale pour cette opportunité.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L. 5212-13 du Code du travail. L’UES Matmut s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.
Nos atouts RH ?
Mutuelle santé qualitative, intéressement et participation, chèques-déjeuners, remboursement des frais de transport public à hauteur de 75%, et CSE aux nombreux avantages.
