Chargé de Clientèle particuliers H/F

Rejoignez notre réseau commercial pour notre agence de PRAYSSAC dans le cadre d’un recrutement en CDI, prise de poste immédiate.

Vos missions ?
– Conseiller nos sociétaires et les accompagner dans la réalisation de leurs projets en leur proposant des solutions d’assurances adaptées à leurs besoins
– Découvrir un client, proposer, conseiller, argumenter, négocier et conclure des ventes feront partie de votre quotidien
– Si votre priorité est d’assurer le suivi de votre portefeuille de sociétaires avec lesquels vous entretenez une relation privilégiée, nous vous proposons de laisser place à votre créativité, à votre goût du challenge, et à votre talent pour promouvoir Groupama auprès de nouveaux sociétaires

Les + du métier ?
– Une formation complète de 6 mois, alternant théorie et pratique, pour vous accompagner, vous aider au mieux à atteindre vos objectifs, et vous dépasser.
– La panoplie complète du parfait nomade (ordinateur et téléphone portables…)
– Une part variable déplafonnée et proportionnelle à vos résultats qui vient s’ajouter à votre rémunération fixe pour récompenser vos efforts.
– Une prime d’intéressement / participation liée aux résultats de l’entreprise
– Une mutuelle avantageuse avec une prise en charge partielle par votre employeur
– Des titres restaurant
– De nombreux avantages CE
– 21 jours RTT en plus de vos congés pa

Nous recherchons avant tout une personne proactive, prête à se lancer des défis pour développer son réseau commercial tout en ayant le sens du service et de la satisfaction client et à cœur de favoriser la recommandation.

Avoir une connaissance du bassin local et un fort attachement à la région en est un autre.

Rémunération : entre 25584 et 28 000 bruts/an sur 13 mois + variable + chèques déjeuners + intéressement / participation + véhicule de service.

Pas de télétravail !

Les candidatures sont à envoyer par mail date limite 17/05/2024 au stephanie.salaun@groupama-oc.fr

Les étapes du processus de recrutement ?
1 – un entretien vidéo différé qui nous permettra de mieux comprendre votre
expérience et vos motivations
2 – la réalisation en ligne d’un questionnaire de personnalité
3 – un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement (RH) et vos futurs ma