CDI

Conseiller Commercial Assurance – Marché des Particuliers (H/F)

Publié il y a 3 semaines par GROUPAMA NORD EST
59710 Pont-à-Marcq
Clôture des candidatures : 16 janvier 2026
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Description du poste

Nous recrutons notre futur Conseiller Commercial du marché des Particuliers pour notre agence de Pont-à-Marcq (59).

Vous vous demandez comment s’organise votre quotidien ?

– Vous développez, suivez et saturez votre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 15 à 20 RDV par semaine.
– Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons (etc.).
– Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’Entreprise.
– Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité. Notre mot d’ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires !

Ce que nous recherchons ?
Au-delà de votre parcours, c’est votre intelligence relationnelle, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence.
Pour y arriver, pas d’inquiétude. Que vous veniez de l’assurance ou pas, vous bénéficierez d’un accompagnement sur le terrain et d’une formation complète à nos produits et outils.

Ce qu’on vous propose ?

– Poste aux 36 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT.
– Une rémunération fixe à partir de 27 000 € sur 13 mois + un variable non plafonné.
– De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté – Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance – CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% sur les contrats d’assurance – Politique parentale avantageuse.

Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement ?

– Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives,
– Un entretien RH associé à un test de personnalité
– Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Expérience demandée

12 Mois
Il y a 3 semaines
Clôture des candidatures : 16 janvier 2026
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